派遣轉正職 PTT、派遣薪資、派遣工作缺點在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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工作態度積極與否這點先不討論老實說我不覺得派遣員工需要積極到哪裡去啦，領多少錢做多少事: 此外，也有外部的業務單位向他們反應，我在電話溝通時， ...

如果有一份工作，當初是透過派遣進去的但時薪有190，但後來轉正職後，變成月薪26000就算正職有年終之類的，這樣怎麼想也不划算吧，一個月就差了7 8千不知道有人轉正職 ...

如題有親戚面上了資訊公司派遣到應材的工作派遣公司說轉正的機會大是多大？派遣的工作風評都不太好實際的優缺點是啥？

根據人力顧問公司調查，求職者會接受派遣工作的原因，大多是因為找不到合適滿意的正職工作；再來就是著眼於大公司的名聲，許多外商公司因為員額問題，只能 ...

派遣真的慘，尤其是需要學歷的公司幾乎不可能轉正職。 ... 如果只是想暫時有工作維持生計屈就派遣但這期間還是要繼續投履歷找正職工作派遣之後離職拿的是派遣公司的 ...

主要是說，公司將會對任職超過一年的派遣人員進行績效評估，通過的話會轉成正職。目前在這家公司到五月底滿兩年年資，主管和人資在這幾天有對我進行訪談 ...

有正職誰會願意去做派遣？但企業之所以會用派遣員工為的就是節省成本壓低派遣員工的薪資當然就不會提供正職員工享有的福利、加薪與升遷而這正是台灣 ...

原PO透露自己最近找到一份工作，薪水38000左右，不僅上下班時間正常，福利也都和正職一樣，只不過是派遣的。原PO接著表示，自己有查過派遣和正職的差異， ...

派遣工作非常多元化，有長期，短期，季節性或是期約期滿後轉正職的各式機會。派遣職缺的工作內容都是依要派企業的需求而定，所以建議您可以依自己的職業生涯計劃來選擇 ...

簡單的說，「人力派遣」是企業一方面可以以「彈性雇用」降低成本之下，卻仍能擁有足夠人力來完成工作的方法。「人力派遣」的標準流程即「要派企業」提出人才需求給「派遣 ...